题目:
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.(A) 计量经济模型
B.(B) 马尔可夫模型
C.(C) 计算机模型法
D.(D) 定员定额分析法
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:B