试题与答案

广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。 A.狭义的人力资源规划 B.人员

题型:多项选择题

题目:

广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

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19世纪70年代,当时著名的打字机制造商肖尔斯公司听到很多用户的抱怨:打字员打字速度太快的话,按键就会撞在一起。工程师们讨论后,于是就想出了低效的键盘排列组合。这个不同凡响的创意不仅解决了键盘上的撞击问题,这种“低效逻辑”在键盘设计思路上得到了普遍认可。自从这个解决方案诞生后,传统打字机的技术发展水平和文字处理技术都得到了大幅度提高。点评:不破不立,创造力能够用前人所不能想的方法来解决问题,凡是敢于打破旧有的规则进行创新的人,都是需要()和()的。

A.精神

B.勇气

C.干劲

D.胆略

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