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人力资源管理师（二级）
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人力资源管理师（二级）
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1
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”
2
时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指
3
内部客户的种类包括：（）A、职级客户B、职
4
谈判礼仪中，坐次的原则正确的是：（）A、
5
桌面系统必须进行的安全配置包括：（）A安
6
东软现在海外设有子公司的地区有？（）A、
7
（）商务讲演礼仪的要点包括：A、精心准备B
8
不合格聆听者的表现：（）A、不耐烦或心不
9
东软的愿景是：（）A、成为最受社会，客户
10
商务聚会party上，易谈哪些问题？（）A、天
关于商务舞会邀请的问题，下列描述正确的是
东软曾经使用的品牌有：（）A、东东B、宝钢
属于外职业生涯范畴的是：（）A、工作内容B
东软绩效评估的结果应用于：（）A、薪酬B、
知识产权都有哪些基本属性？（）A、地域性B
下面哪些是东软设立的卓越中心（）。A、产
下面哪些内容是NUP的规程（）。A、需求 B
时间管理中的“时间杀手”包括：（）A、工
商务礼仪中，关于商务访问中自我介绍方面描
关于上网行为，下面哪些描述是不正确？（）
东软信息学院分布在哪几个城市？（）A、大
（）东软需要什么样的员工？A、激情、敬业
如何提升自己在客户心中的专业度？（）A、
东软的职位任职资格评估方式包括：（）A、
沟通的障碍有：（）A、人的记忆力有限B、对
文本中“Neusoft”的不正确的使用：（）A、
商务娱乐中，下列描述正确的是：（）A、要
公司奖励的目的是什么？（）A、吸引东软需
东软人员管理四大机制包括：（）A、牵引机
系统的QoS可以包括（）。A、可管理性（Mana
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