试题与答案

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。 A.招聘 B.录用 C.发展 D.考评 E

题型:多项选择题

题目:

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

A.招聘

B.录用

C.发展

D.考评

E.调动

答案:

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参考答案:D解析:[要点解析] 在Word编辑状态下,若要多次复制Word中的格式,使用方法为:首先选择设置好格式的文字,在[常用]工具栏上双击按钮,光标将变成格式刷的样式;然后,选择需要设置同样格式的文字,或...

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题型:问答题 简答题

计算题:

A公司为一家上市公司,B公司为其全资子公司。2009年12月26日,经股东大会批准,A公司通过一项股权激励计划。该股权激励计划的主要内容为:A公司向B公司100名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从2010年1月1日起在B公司连续服务3年,即可以4元每股购买10万股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在2009年12月26日的公允价值为15元,在2010年1月1日的公允价值为16元,在2010年12月31日的公允价值为18元,在2011年12月31日的公允价值为19元,在2012年12月31日的公允价值为21元。

第一年有10名职员离开B公司,B公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%。第二年又有2名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有5名职员离开。

要求:

(1)判断A公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对A公司2010、2011及2012年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。

(2)判断B公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对B公司2010、2011及2012年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。

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