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2015年经济师中级人力资源考试考前押题卷二
总共有 101 条题目
2015年经济师中级人力资源考试考前押题卷二
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1
某公司现有生产及维修工850人,文职人员56
2
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人
3
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分
4
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人
5
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分
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某公司现有生产及维修工850人,文职人员56
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某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分
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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人
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某公司现有生产及维修工850人,文职人员56
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某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分
某公司现有生产及维修工850人,文职人员56
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳
某综合性大学目前大约有10000名学生和500名
某综合性大学目前大约有10000名学生和500名
某综合性大学目前大约有10000名学生和500名
某综合性大学目前大约有10000名学生和500名
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人
下列属于智力因素的是()。 A.动机 B.气
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委
关于领导—成员交换理论的陈述,正确的有(
下列行为属于行政复议范围的是()。 A.人
绩效考核的结果可以应用在()。 A.奖金分
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义
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