题目：
2005年7月10日王刚大学毕业，到公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2005年7月11日开始，试用期内每月工资为2000元，期满后月工资3000元，奖金根据个人销售业绩而定。王刚高高兴兴干了几个月，到了2006年2月11日，王刚领到的工资不是3000元，而是2400元。随即王刚找到总经理询问有关情况。总经理对他说，公司为留住人，一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发80%，另外20%到年底连本带利一起发放。如果不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。王刚听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
请分析案例，并回答下列问题：
劳动法规定允许扣除职工工资的是( )。
A．劳动者违纪赔偿金
B．劳动者保险费
C．劳动者就业保证金
D．劳动者违纪罚款
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2022/0218/f61eafe64609fb265ec66e8a16ae229c.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：单击选中txtMoney文本框，打开属性对话框，单击“数据”标签，在“控件来源”行中输入“=[数量]*[单价]”，如图5-12所示。保存报表完成第3题的设计。
