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企业管理知识
总共有 8839 条题目
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1
绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的
2
工作分析是人力资源管理的基础，当( )时
3
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高
4
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在(
5
未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用
6
企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化
7
依据人民法院判决，可以从应负法律责任的劳
8
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有( )。
9
下列人员中，属于劳动合同法调整的有( )
10
企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是
组织机构调整后，企业组织机构的形态是(
该企业开发的新产品，采用了什么样的开发方
根据有关部门综合各方面的信息，你认为目前
新产品推出后，销售量不断增加，此时新产品
信息系统中的数据安全包括( )。A．软件
分销渠道的基本职能是( )。A．把产品从
企业经营战略层次体系包括( )。A．经营
产品衰退期的具体策略包括( )。A．维持
品牌的构成包括( )。A．品牌名称 B．品
下列选项中，哪些是对企业集团特征的描述？
按照技术创新过程中技术变化的强度，可分为
制订物资消耗额的基本方法有( )。A．技
生产运作管理的新方式有( )。A．物料需
信息按载体的物理特性划分可以有( )。A
制造过程的质量管理包括( )。A．服务的
仓库管理制度主要指( )。A．仓库验收制
关于系统维护的特点，以下叙述正确的是(
生产进度控制的主要任务包括( )。A．制
质量管理的基本原则是( )。A．基于事实
在五类矩阵图中，最常见的是( )。A．L型
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