题目:
一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()
A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.评价中心法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2021/0218/8c2b0d01bf9b65ff4089215dba36dcc0.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:对
一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是()
A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.评价中心法
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