试题与答案

销售人员的绩效考核与其他岗位的员工一致。

题型:判断题

题目:

销售人员的绩效考核与其他岗位的员工一致。

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2021/0101/014bd44b4473d04505e7564c3faae4c3.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:E

试题推荐
题型:实验题

某物体牵引穿过打点计时器的纸带运动,计时器每隔T=0.02s打出一点,从纸带上已测得连续8个时间间隔T 内的位移,如图所示

AB=5.62cm    BC=5.23cm   CD=4.85cm   DE=4.47cm 

EF=4.08cm    FG=3.70cm    GH=3.31cm   HI=2.92cm

(1)打点计时器在打B点时的速度为       ,打H点时的速度为___________。

(2)若是匀变速直线运动,则物体的加速度a=_________m/s2(保留三位有效数字)。

查看答案
题型:单项选择题

分包合同价,由于是在该部分施工图出齐后再进行分包的招标,因此应该采用实价(即单价或总价合同)。由此可以看出,施工总承包管理模式与施工总承包模式相比具有的优点不包括( )。

A.合同总价不是一次确定,某一部分施工图设计完成以后,再进行该部分施工招标,确定该部分合同价,因此整个建设项目的合同总额的确定较有依据

B.所有分包合同和分供货合同的发包,都通过招标获得有竞争力的投标报价,对建设项目业主方节约投资有利

C.施工总承包管理单位只收取总包管理费

D.施工总承包管理也赚总包与分包之间的差价

查看答案
微信公众账号搜索答案