题目：
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。
A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
答案：
参考答案：C, D, E
解析：跨国公司对员工的绩效考核表现为以下特点： （1）从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。 （2）从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素（如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间发展的最佳契舍点）。 （3）从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征。 （4）从操纵过程看，其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同。只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。
