试题与答案

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。 A.从零开始,建

题型:单项选择题

题目:

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。

A.从零开始,建立全新的人力资源战略

B.大量而快速地裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

答案:

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参考答案:错

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题型:多项选择题 案例分析题

患者女性,26岁,因"痛经3年,未避孕未孕2年"入院。平素月经规律,多次测BBT为双相型。妇科检查:子宫直肠陷凹扪及触痛性结节,子宫正常大小,右附件区扪及一直径6cm大小囊性包块,张力高,固定,与子宫分界不清,左附件区(-)B超:子宫未见异常,右附件区见一6.7cm×5.4cm大小囊性包块,其内见致密光点。曾行子宫输卵管碘油造影:双侧输卵管通畅;盆腔弥散欠佳。血CA125:68.3U/ml。

此病人不孕可能是因为()

A.无卵泡发育

B.输卵管不通畅

C.慢性盆腔炎症

D.子宫内膜发育不良

E.黄体功能不足

F.黄素化未破裂卵泡综合征

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