题目:
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/1126/13d5767504044a4a8daac2d6af5f0219.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:B
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
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