题目：
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌，不仅从外省市招聘来了本科生，还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发，又在员工培训上狠下功夫，在中国加入WTO之后．及时组织全公司员工学习关于WTO的有关知识，但是一年下来，投资花费了不少，却难见成效。
请结合案例回答以下问题：
员工绩效考核的程序有( )。
A．制定考核计划
B．技术装备
C．绩效面谈
D．绩效考核结果的应用
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0430/fcf24cd41c8028fb63153de37d3f7d9e.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：对解析： 《检测和校准实验室能力认可准则》第5.4.6.2条 检测实验室应具有并应用评定测量不确定度的程序。某些情况下，检测方法的性质会妨碍对测量不确定度进行严密的计量学和统计学上的有效计算。这...
