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初级人力资源管理
总共有 7165 条题目
初级人力资源管理
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1
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解
2
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合
3
在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升
4
关于工资差别的说法，正确的是()。A．工资
5
影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（
6
在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求
7
关于劳动力市场特征的说法，正确的是（）。
8
关于培训与开发的说法，正确的是()。A．培
9
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括
10
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点
关于职位评价的说法，正确的是()。A．职位
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况
在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过
关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的
关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确
团体沟通的作用有()A．控制 B．激励 C．
关于工作满意度的说法，正确的是()。A．员
学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机
艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格
根据就业促进法，我国促进就业的方针是( )
亚当斯密指出的下列各种职业间工资差别形成
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原
在设计企业内部的今生竞赛是，需要注意满足
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通
培训需求分析中的人员分析包括( )。A．工
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。
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