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商品流通企业人力资源管理
总共有 68 条题目
商品流通企业人力资源管理
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1
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下
2
某公司是一家电子信息企业，在创建后的几年
3
决定问卷法成败的因素有( )。 A．问题的
4
猫咪游戏玩具公司是一个以生产玩具小猫为主
5
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌，
6
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，
7
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。 A．
8
基层员工绩效考核的主要内容是( )和实际操
9
我国企业普遍使用的人事任用方式有( )。
10
工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况
M公司既重视新员上岗培训，也重视在职员工
面谈法的优点包括( )。 A．可以获得标准
商业流通企业员工的职业生涯一般以( )职业
员工个体考核的方法包括( )。 A．以业绩
下列各项不属于系统考核方法的是( )。 A
以员工比较为基础的绩效考核包括( )。 A
职业生涯设计的前提条件是( )。 A．未进
人才招聘会的招聘缺点有( )。 A．应聘者
员工在职业生涯管理中要进行的工作有( )。
M公司既重视新员上岗培训，也重视在职员工
某公司是一家电子信息企业，在创建后的几年
关键事件法的主要优点有( )。 A．考虑了
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌，
考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学
员工培训评估的方法主要有( )。 A．测试
M公司既重视新员上岗培训，也重视在职员工
职业生涯的设计内容包括( )。 A．确定志
面谈法是工作分析的方法之一，面谈的核心内
实际操作考核的主要类型包括( )。 A．转
内部招聘的特点是( )。 A．新雇员对组织
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