试题与答案

配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，

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题型：单项选择题

题目：

配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。

A.测评的标准

B.测评活动的组织与实施

C.劳动人事管理过程的开端性

D.测评的目的

答案：

参考答案：A

考点：高级企业培训师（一级）第七章人员素质测评第七章人员素质测评题库
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题型：

读下图，回答问题。

图一
图二
图三

请回答：（1）你知道图一的名称吗？它描绘的情景是什么？请问在这个时期除了图中涉及的历史事件外，唐朝的民族关系还表现在哪里？ _________________________________________________（2）你知道图二中人物是谁吗？他的主要功绩是什么？_________________________________________________ （3）在图二中提到的时期前后，中原地区处于一种什么状况？涉及到的民族和 * * 你知道吗？代表人物有哪些？它们之间有什么样的关系？并举例说明。这个时期的特点是什么？_________________________________________________ （4）你知道图三是什么事件吗？发生在什么朝代？请问这个时期处理民族关系的措施和表现有哪些？

_________________________________________________

（5）通过这段历史的学习，你是如何看待民族关系的？

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