题目:
用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()
A、劣汰策略
B、竞争策略
C、试验策略
D、择优策略
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1027/1df9b24001e11dba6fcebe8f075522c9.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:C
用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()
A、劣汰策略
B、竞争策略
C、试验策略
D、择优策略
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