试题与答案

人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表

题型:单项选择题

题目:

人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用()测评。

A.选拔性

B.诊断性

C.配置性

D.开发性

答案:

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参考答案:C

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题型:问答题

江大妈今年61岁,退休后与老伴两人生活,有一个儿子在国外工作,几年才回来一次。江大妈患有高血压,每当犯病时都是老伴在身边照顾她,两年前,老伴因病去世了,剩下江大妈一个人生活。随着年龄的增长,身体的状态越来越差,自己生活也越来越困难,尤其是在犯病时没有人在身边照顾,江大妈感觉自己特别的无助。偶尔江大妈也想再找个老伴能够互相照顾,但又担心儿子不同意,也就放弃了这个想法。
问题

老年社会工作的对象包括哪些?

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题型:综合题

材料题:(26分)

材料一   17世纪至19世纪,欧美的主要国家英国、美国、法国和德国先后建立起资产阶级代议制。尽管各国资产阶级代议制由于国情差异所呈现的特点各异,但核心思想是一致的。

材料二   孙中山先生致力于中国民主革命,鞠躬尽瘁、死而后已,他领导资产阶级民主革命,建立资产阶级民主共和国,为中国的民主革命作出突出贡献。

(1)材料一中英、美、法、德在近代以法律条文或宪法的形式确立近代资产阶级民主政体,请用史实加以说明。(8分)

(2)材料一中英、美、德三国近代资产阶级代议制“所呈现的特点各异”,请简单说明。(6分)

(3)孙中山领导民主革命的指导思想是什么?具体内容?(12分)

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