题目:
以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,绩效评估等问题的人力资源管理模式是()
A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高度灵活模式
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0628/e1418faa5a2eb1bc356f30ea3a97807e.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:对
以劳动关系的协调为主,关注职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,绩效评估等问题的人力资源管理模式是()
A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高度灵活模式
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:对