题目：
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
子弹离开枪口后，能继续向前飞行很远；同一跳远运动员，“助跑式跳远”比“立定式跳远”的距离大；汽车在刹车或启动时，乘客会有前倾或后仰的感受；是因为子弹、跳远运动员和乘客由于惯性作用仍旧保持原来的运动...
