试题与答案

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()。 A

题型:单项选择题

题目:

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()。

A.系统取向

B.权变取向

C.互惠取向

D.人本取向

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:B题目分析:A选项观点错误,经过多年的发展,我国的生产力水平有了较大的提高,但与发达国家相比还有一定的差距,但差距不是很大,故排除。B选项观点正确且符合题意,我国正处于并长期处于社会主义初级阶段...

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题型:填空题

把输出信息返回到组织内相应成员中,组织成员借助于反馈信息来评测或纠正输入阶段的话动。从以上的一些定义可知如下内容:
信息系统的输入与输出类型明确,即输入是 (4) ,输出是 (5)
信息系统 (6) 的信息必定是有用的,即服务于信息系统的目标,它反映了信息系统的功能或目标。
信息系统中, (7) 意味着转换或变换原始输入数据,使之成为可用的输出信息。处理也意味着计算、比较、变换或为将来使用进行存储。
信息系统中, (8) 用于调整或改变输入或处理活动的输出,对于管理决定者来说,盟是进行有效控制的重要手段。
计算机并不是信息系统所固有的。

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