试题与答案

人力资源管理可以分为()。 A.人力资源纵向管理 B.人力资源横向管理 C.人力资源

题型:多项选择题

题目:

人力资源管理可以分为()。

A.人力资源纵向管理

B.人力资源横向管理

C.人力资源的科学化管理

D.人力资源宏观管理

E.人力资源微观管理

答案:

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题型:单项选择题

肖某是甲海产品股份有限公司的经理,甲公司的公司章程明确规定执行经理只能决定10万元以内的合同事项。2006年4月肖某在海南采购时认为海产品价格较低,遂大量买进,采购合同价值达30万元。但由于一时难以租到冷藏车,运回公司时海产品已经部分变质,造成公司15万元的损失。肖某认为自己是替公司办事,造成损失不应该由自己承担。对此,甲公司的股东邓某欲起诉肖某,要求其承担损害赔偿责任。下列说法错误的有:

A.肖某作为公司高级管理人员,在执行公司职务时违反公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任

B.邓某2个月前购进甲公司的股份,持股达5%,所以邓某有权提起股东代表诉讼

C.邓某可以请求甲公司的监事会向人民法院提起诉讼

D.邓某请求甲公司的监事会向人民法院提起诉讼请求应该采取书面形式进行

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