试题与答案

将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.(A)

题型:单项选择题

题目:

将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。

A.(A) 行为观察法

B.(B) 关键事件法

C.(C) 加权选择量表法

D.(D) 行为锚定等级评价法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:D

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