题目:
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A.(A) 行为观察法
B.(B) 关键事件法
C.(C) 加权选择量表法
D.(D) 行为锚定等级评价法
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A.(A) 行为观察法
B.(B) 关键事件法
C.(C) 加权选择量表法
D.(D) 行为锚定等级评价法
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参考答案:D