题目：
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（）。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0601/ccfd30a363a8ddb4c60b8180c53b190a.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
30=2×3×5，18=2×3×3，所以30和18的最大公因数是：2×3=6，最小公倍数是：2×3×3×5=90；故答案为3，60．
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（）。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
30=2×3×5，18=2×3×3，所以30和18的最大公因数是：2×3=6，最小公倍数是：2×3×3×5=90；故答案为3，60．
