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第八章薪酬福利管理题库
总共有 85 条题目
第八章薪酬福利管理题库
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1
一位54岁的女士，自家的小狗近日有些反常，
2
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优
3
把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括()
4
社会保险包括（）。A.养老保险 B.失业保险
5
以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()
6
同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企
7
影响薪酬设定内在因素包括()A.企业的业务性
8
薪酬调查的对象最好是()A.与本企业属于同一
9
不属于传统的薪酬体系设计原则的是()A、公
10
以下描述正确的是：（）A、物理层定义传输
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、
内在报酬包括()A.晋升机会 B.培训机会
主要适用于“白领员工”的薪酬是()A、能力
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"
某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在
某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"
一套好的福利计划应具备的特征有（）。 A.
下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
薪酬对企业的作用包括（）。 A.改善经营绩
适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员
常见的个人奖励计划有（）。 A.计件制 B.
当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评
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