试题与答案

适用于规模较小企业的职位评价方法有()。 A.因素比较法 B.要素计点法 C.分类法

题型:多项选择题

题目:

适用于规模较小企业的职位评价方法有()。

A.因素比较法

B.要素计点法

C.分类法

D.排序法

E.关键事件法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

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(1)材料一、二共同反映了网络交往的什么特点?(2分)

(2)根据上述两则材料,谈谈我们应如何正确处理网络与学习的关系?(6分)

材料三:八年级学生小丽是个“手机控”。通过微信摇一摇,她认识了小Q,视小Q为知己,两人在微信上无所不聊。有一次小Q向小丽发出了约会的邀请,小丽犹豫了……

(3)假如你是小丽的朋友,请你运用所学知识给小丽一些善意的忠告。(4分)

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