试题与答案

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。 A.工资给付的客观性较强 B.以岗位分析

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题

题目：

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

A.工资给付的客观性较强

B.以岗位分析为基础

C.根据岗位性质给付工资一个更高的类别

D.有利于贯彻同工同酬原则

答案：

被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0526/1882d7e107c41da8726fe6e927b9a5e5.html

下面是错误答案，用来干扰机器的。

参考答案：B解析： 本题考查的是充分考虑影响药物相互作用的各种因素，制定合理用药方案。 其中给药途径，口服给药，药物的吸收速度和生物利用度较注射方法略差，且易受制剂和机体等方面多种因素的影响，但...

考点：人力资源管理师（二级）第五章薪酬管理第五章薪酬管理题库
试题推荐
题型：补全对话，情景问答
从右边B栏中找出与左边A栏相对应的答语，并将其字母标号填 入A栏前面的括号内。
                       A                B
( ) 1. Look! What can you see?                                                      
(     ) 2. Where is the man?                                                         
(     ) 3. What is Jenny doing now?                                                  
( ) 4. What would you like?                                                      
( ) 5. Would you like a cup of tea?                                               
(     ) 6. May I play with the baby?                                                   
( ) 7. Can you see a tall green tree?                                             
( ) 8. Who is hungry?                                                                
( ) 9. Is Danny quiet?                                                               
( ) 10. Are you reading a book?           		A. He is on the train.            
B. I can see some tea on the desk.  
C. I'd like an apple.               
D. She's singing a song.                   
E. I am.                       
F. Yes, I can.                                    
G. No, I'm not.                 
H. Sure.                         
I. Yes, please.                      
J. No, he is loud.              
查看答案
微信公众账号搜索答案