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第五章薪酬管理
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第五章薪酬管理
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1
仓库服务体现在（）作业上。A、准确B、迅速
2
GoodPasture综合征，不正确的是（） A.有
3
成书于明代的医籍为（） A.《黄帝内经》
4
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普
5
（）属于以绩效为导向的薪酬结构。 A.计件
6
提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要
7
薪酬日常管理主要包含（）内容。 A.薪酬预
8
对企业而言，薪酬具有（）功能。 A.保障功
9
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（
10
补充养老金的来源有（） A.完全由企业负担
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包
岗位横向分类的原则包括（）。 A.互动原则
岗位分类的缺陷是（）。 A.不适合通用性强
企业补充医疗保险的特征包括（） A.福利性
岗位分类应注意（）。 A.根据系统性原则
薪酬市场调查的主要方法有（） A.文献收集
企业管理人员的薪酬主要构成包括（） A.基
企业建立企业年金应具备的条件有（） A.企
薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
常用的薪酬调查方式有（）。 A.企业之间相
最核心的薪酬战略要素包括（） A.薪酬观念
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业
概括来说，薪酬管理包括（）。 A.薪酬体系
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。 A.
下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。 A.
岗位横向分类应遵循的原则有（）。 A.单一
以下（）不属于岗位横向分类的原则。 A.单
关于浮动薪酬的说法正确的有（）。 A.浮动
薪酬标准档次的调整包括（）。 A.“技变”
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