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绩效管理专业能力题
总共有 9 条题目
绩效管理专业能力题
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1
如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系
2
简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统
3
如何处理平衡计分卡的指标数据
4
简述绩效管理系统的基础理论——关键绩效指
5
简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明
6
说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
7
说明平衡计分卡的内容和特点。
8
简述绩效考评运作体系的基本内容。
9
平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点
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