试题与答案

平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些

题型:问答题

题目:

平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A, B

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题型:填空题

某同学做“验证力的平行四边形定则”实验中,主要步骤是:

A.在桌上放一块方木板,在方木板上铺一张白纸,用图钉把白纸钉在方木板上.

B.用图钉把橡皮条的一端固定在板上的A点,在橡皮条的另一端拴上两条细绳,细绳的另一端系着绳套.

C.用两个弹簧秤分别勾住绳套,互成角度的拉橡皮条,使橡皮条拉长,结点到达某一位置O,记录下O点的位置,读出两个弹簧秤的示数.

D.按选好的标度,用铅笔和刻度尺做出两只弹簧秤的拉力F1和F2的图示,并用平行四边形定则求出合力F;

E.只用一只弹簧秤,通过细绳套拉橡皮条使其伸长,读出弹簧秤的示数,记下细绳的方向,按同一标度做出这个力Fˊ的图示.

F.比较力Fˊ和F的大小和方向,看他们是否相同,得出结论.

上述步骤中:

(1)有重要遗漏的步骤的序号是______和______.

(2)遗漏的内容分别是:______和______.

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