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组织行为学
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组织行为学
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1
工作满意调查的意义有（）。 A.为管理者提
2
组织体制一般分为（）。 A.首长制和委员会
3
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人
4
下面哪些是群体决策（）。 A.头脑风暴 B.
5
变革的事物可以划分为以下领域（）。 A.观
6
横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门
7
影响工作满意的原因有（）等。 A.报酬 B.
8
群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（
9
组织文化的特征体现在（）等。 A.导向性
10
研究表明，（）人组成的中等规模的群体决策
活动的积极性说明人的行为具有（）。 A.能
近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化
麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。 A.员
目标管理的基本理论包括（）。 A.目标管理
感知防卫主要有（）。 A.定型偏见 B.光环
可以通过（）来克服变革的阻力。 A.沟通和
下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成
荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）
沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成
按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有
组织行为理论研究的方法论有（）。 A.全局
一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包
一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包
组织有效性由（）等构成。 A.利润 B.增长
地位的确定主要要素有（）。 A.继承—成就
工作认为关系包括（）。 A.独立的工作认为
德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必
从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 A.经济人
（）是激励职工努力的精神力量。 A.组织规
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