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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
总共有 91 条题目
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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1
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要
2
在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤
3
岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。 A.在
4
执行力可表现在（）。 A.敢于承担责任 B.
5
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原
6
获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取
7
学习能力表现行为范例是（）。 A.渴望学习
8
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（
9
在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是
10
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（
岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。
岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
岗位胜任特征模型可按（）分类。 A.结构形
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）
人际胜任特征包括（）。 A.人类行为 B.人
按内涵的大小，胜任特征可分为（）等。 A.
按主体不同，胜任特征可分为（）。 A.技术
技术胜任特征包括（）。 A.方法 B.程序
胜任特征模型定义包括（）。 A.采用科学的
广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外
（）可以分为简单相关分析与偏相关分析。
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的
胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项
以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
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