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公共部门绩效评估
总共有 165 条题目
公共部门绩效评估
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1
求全效应又称作（）。 A.理想效应 B.参照
2
公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应
3
下列哪种不属于抽样的方法（）。 A.简单随
4
公 * * 品的技术标准不是单一的。
5
绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
6
中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
7
好人主义，搞平均主义指的是（）。 A.极化
8
下列属于自我心理调控的方法有（）。 A.心
9
下列哪些不属于依法行政的指标要素（）。
10
以己之心，度人之腹指的是（）。 A.极化效
充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现
需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步
座谈会控制的人数一般在（）。 A.5-8人 B
评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部
金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评
学习教育指标是考察组织建设的重要指标。
下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求（
下列哪些属于调查问卷法的缺点（）。 A.不
系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
公共管理的对象可以区分为（）。 A.服务对
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）
根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实
指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）
光环效应又称作（）。 A.晕轮效应 B.参照
根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记
下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分
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