题目：
职业生涯管理的意义包括( )。
A．可以更有效的开发和利用企业内外部的人力资源，减少企业对内外部人才的依赖度
B．可以增加员工的向心力与忠诚度，改进工作绩效
C．可以在企业内营造良好的氛围，使员工树立“每个人都是人才”的观念，为构建学习型组织提供基础
D．有助于员工认清职业目标，以便更好地发挥个人的潜能，为个人成长提供动力，调动个人的主动性和积极性
E．帮助员工调整自己的职业定位，发现新的职业机遇，增强企业竞争力
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
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