试题与答案

当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有( )。A.降低员工的离职率

题型:多项选择题

题目:

当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有( )。

A.降低员工的离职率

B.提高现有员工的工作效率

C.延长工作时间

D.从外部雇佣人员

E.进行人员内部的重新配置

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A,B,C,D,E

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