题目:
小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。
该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资,但这种工资制度有很多弊端,其中包括( ):
A.对员工的激励不足
B.对员工进行监督的成本比较高
C.容易导致员工只重视工作数量,忽视工作质量
D.往往会给企业带来比较高的成本压力
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:1. (1)编制甲公司2009年12月有关业务会计分录: ①借:银行存款 117000 贷:坏账准备 ...