题目：
某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升、员工士气不佳、产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠实度，同时吸引高新技术人才等目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（）。
A.职位
B.工龄
C.性别
D.能力
答案：
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参考答案：答案应注意以下几方面：（1）抬头正确得当，有问候语。（2）写明稿件的题目。（3）写明稿件的主要内容和体裁形式。（4）写明读者对象。（5）写明字数。（6）写明交稿时间。（7）写明可供参考的资料，说...
