试题与答案

培训与开发方法中,( )适用的对象是中层以上管理人员。 A.榜样法 B.角色扮演

题型:单项选择题

题目:

培训与开发方法中,( )适用的对象是中层以上管理人员。

A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.案例研讨法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:并列结合学习是在新知识与认知结构中的原有观念既非类属关系又非总括关系时产生的。一般而言,并列结合学习比较困难,必须认真比较新旧知识的联系与区别才能掌握。

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题型:填空题

粉末状试样A是由等物质的量的MgO和Fe2O3组成的混合物。进行如下实验:

①取适量A进行铝热反应,产物中有单质B生成;

②另取20 g A全部溶于0.15 L 6.0 mol/L盐酸中,得溶液C;

③将①中得到的单质B和溶液C反应,放出1.12 L(标况)气体,同时生成溶液D,还残留有固体物质B;

④用KSCN溶液检验时,溶液D不变色。

请填空:

(1)①中引发铝热反应的实验操作是________,产物中的单质B是________;

(2)②中所发生的各反应的化学方程式是__________________;

(3)③中所发生的各反应的离子方程式是____________________;

(4)若溶液D的体积仍视为0.15 L,则该溶液中c(Mg2+)为________,c(Fe2+)为________。

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