试题与答案

离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是()。 A.关心内部员工之间的关系是否团结

题型:单项选择题

题目:

离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是()。

A.关心内部员工之间的关系是否团结友好

B.公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序

C.推动公司目标管理,并促成互动式汇报渠道,对员工岗位进行分析,保持员工工作的挑战性和适度的压力

D.公司是否有一套清晰的绩效管理程序

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:B

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题型:问答题 案例分析题

A县乡镇企业局与B市公安局一起到黑龙江省购买木材。木材运回后,暂时存放在A县乡镇企业局院内。后该乡镇企业局未与B市公安局商量,擅自将属于公安局的47立方米木材变卖。后公安局多次向A县乡镇企业局催要变卖货款均未果。为要回货款,B市公安局于1996年5月17日将到B市出差的A县乡镇企业局工作人员乘坐的轿车扣留,并发给工作人员一份交通违章处罚通知书。A县乡镇企业局对此处罚决定不服,诉至法院。

问题:(1)本案应由哪个人民法院管辖,为什么?

(2)本案中公安局的行为是否合法?为什么?

(3)人民法院受理本案后,应当如何处理?

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