试题与答案

评估面试方法的有效性主要从()方面着手。 A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差

题型:多项选择题

题目:

评估面试方法的有效性主要从()方面着手。

A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现

B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现

C.讨论题目的有效性

D.对考官表现的综合评价

E.提问的有效性

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0906/a7bbb7f75a5657fce8df9976d3375d66.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:a、工程建设前期阶段-----决策分析b、工程建设准备阶段c、工程建设实施阶段d、工程建设验收与保修阶段e、终结阶段

试题推荐
题型:多项选择题 案例分析题

刘某,男,大二学生,有一段时间宿舍陆续有人丢了东西,只有自己什么东西都没丢。因睡在上铺,自己的东西整理的井井有条,重要的物品都锁在柜子里,所以没丢过东西。但没丢东西不等于偷过别人的东西,有二个同学经常嘀嘀咕咕,指桑骂槐,言下之意是我偷了他们的东西。指桑骂槐谁还听不出来?我就质问他们说谁?他们说:“说谁谁自己知道,谁偷了别人的东西我们就说谁!”我特别气愤就和他们吵了起来,后来隔壁宿舍的同学过来劝阻才算罢休。但我从此心情特别的不爽,也不愿回宿舍,曾跟老师提出来想调换一下宿舍。他们诬蔑我偷东西,这口气我实在咽不下去。我的性格直爽,脾气也不好,惹急了我,没准控制不住自己,什么事都干得出来。

对待该生的问题,你从哪几方面来引导他()。

A、帮助该生对自己的个性进行分析,提高自我认知能力

B、凡事学会冷静处理,不能意气用事

C、学会宽容和谅解同学

D、坦诚的跟同学进行和解性的交谈,化解矛盾等

查看答案
微信公众账号搜索答案