题目：
关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展
B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度
C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标
D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：1.符合原则；2.持续进步原则；3.三全原则；4.可测量原则；5.重点原则。
