试题与答案

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。 A

题型:单项选择题

题目:

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。

A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法 D.行为锚定法

答案:

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参考答案:对

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题型:问答题 论述题

阅读材料,回答问题。

材料一日本是世界公认的漫画大国,动漫产业是日本的第二大支柱产业。原来只是闲暇时消遣的漫画,正飞速渗透到人们的生活中。但是,日本漫画除了有催人奋进的精华外,也存在着暴力、色情等糟粕,会对缺乏辨别能力的青少年产生许多不良影响。

材料二当前国内动漫人才缺乏富有创意的思维和创新性解决问题的能力,这些都是制约我国动漫发展的因素。针对这种情况,北京电影学院动画学院积极培养具有创新思维能力的动漫游戏人才,在设计时强调让学生亲自去体验,在游戏中运用水墨动画,鼓励学生尽量把中国传统的东西赋予到比较流行的东西上去,做到既时尚又符合社会大众的需求。由于结合了东西方的成功经验,动画学院取得了较好的教学效果。

结合材料,从文化生活的角度说明,为繁荣社会主义文化,应该如何进行文化创新?

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