题目:
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0531/dbad56641426ac784dccaf3e261bcaab.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:B
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
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