试题与答案

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序

题型:单项选择题

题目:

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是( )。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:C

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题型:多项选择题

我国公司甲公司和美国公司乙公司签订了一批货物买卖合同,付款方式是乙公司签发即期汇票,并由乙公司的母公司丙公司(一家英国公司)做了票据保证。甲公司拿到汇票后,在日本背书给了日本丁公司,丁公司请求银行付款时,遭到拒绝。关于其中涉及的法律适用问题以下正确的是()。

A.甲公司的背书行为是否有效依照日本法判决

B.丙公司的保证行为是否有效依照英国法律判断

C.丁公司行使追索权的期限由美国法规定

D.丁公司为行使追索权而要求银行出具拒绝证明,应当依照中国的法律

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