绩效评价专家常以（）表的形式来界定有关评价内容。

患者，女性，36岁。发热伴有尿频、尿急、尿痛，查体：右肾区叩击痛阳性，导管和外周静脉同时抽血做血培养，均为金黄色葡萄球菌，不恰当的处理是（）

A.抗生素治疗至少4周

B.立即拔除中心静脉导管

C.需明确是否并发感染性心内膜炎

D.病原微生物及抗生素敏感性一旦明确，应根据微生物和药敏结果调整抗生素，使经验性治疗尽快转为目标性治疗

E.初始抗生素应用应参照患者的疾病严重程度、可能病原菌及当地病原菌流行病学特征

慢性肾炎患者饮食应注意的是（）

A.高蛋白

B.优质低蛋白

C.低脂

D.高碳水化物

E.低糖

判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？

什么是艺术欣赏的审美效应？

1999年9月，某汽车配件公司（国有企业）关某等三人与本企业签订了为期三年的劳动合同，从事产品市场营销工作。在业务活动中，他们被一家私营汽车配件公司黄经理看中，黄经理承诺，他们若到本公司工作将给予重金，2001年7月，关某等三人不辞而别，离开了原单位到该私营企业工作，并带走了所有客户名单，造成汽车配件公司较大的经济损失。为此，汽车配件公司以关某为被诉人向劳动争议仲裁委员会申诉，要求关某承担赔偿责任。仲裁委员会考虑到私营汽车配件与本案处理有直接利害关系，追加其为第三人参加仲裁活动。请问，这家私营汽车配件公司是否应当承担责任？