试题与答案

某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情

题型:单项选择题

题目:

某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况,将生产和销售部门人员进行岗位对调,并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是()。

A.讲授法

B.案例法

C.角色扮演法

D.头脑风暴法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:C

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题型:问答题

日本电视机生产企业从1961年开始,向美国出口电视机。当时美国不只是世界头号电视机生产强国,而且,美国消费者还普遍存有东洋货是劣质的观念。但日本企业经过认真的市场分析发现,在美国市场上,12英寸以下的小型电视机是一个产品市场空白点。当时美国电视机生产企业都嫌小型机利润少而不愿经营,并且错误地认为小型机消费时代已经结束。但事实上仍有不少消费者需要它,日本企业借机将小型机打入美国市场。正由于日本企业从美国产品市场空白点入手“钻”入美国,因此,未收到强大的美国企业的反击。等到羽翼丰满,占领大型电视机市场时,美国电视机厂家反击已为时过晚。这便是日本电视机企业发展的成功历程。问题:结合此例谈谈企业进行市场细分的作用及有效细分的条件。

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