试题与答案

以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为() A.图表式等级评估 B.关

题型:多项选择题

题目:

以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()

A.图表式等级评估

B.关键事件法

C.书面评估报告

D.强迫分布法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:对

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