题目:
以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0326/330486c6366b4fe5639d1f6ba26fb1a3.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:对
以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:对