题目： 构建现代薪酬战略有哪些步骤？ 答案： 参考答案：第一，全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬影响。第二，根据组织战略和环境背景作出战略性薪酬决策。具体来说，明确薪酬目标、确保薪酬的内部一致性、确保薪酬的外部竞争性、对员工的贡献给予认可。第三，通过薪酬制度的建立和薪酬技术的选择，将战略层面上的薪酬管理转化到制度和技术层面上来。第四，重新评价薪酬战略适应性。
题型：单项选择题 图2-36是带权的有向图G的邻接表。以结点V1出发深度遍历图G所得的结点序列为 (56) ；广度遍历图G所得的结点序列为 (57) ；G的一种拓扑序列是 (58) ；从结点V1到V8结点的最短路径是 (59) ；从结点V1到V8结点的关键路径是 (60) 。56（）A．V1，V2，V3，V4，V5，V6，V7，V8B．V1，V2，V3，V8，V4，V5，V6，V7C．V1，V2，V3，V8，V4，V5，V7，V6D．V1，V2，V3，V8，V5，V7，V4，V6 查看答案
题型：多项选择题 下列关于新生儿溶血病的叙述，正确的有：（）A．新生儿溶血病是指母婴血型不合而引起的同族免疫性溶血B．新生儿溶血病仅发生在胎儿和新生儿C．ABO溶血病主要发生于母亲为O型而胎儿为A型或B型D．当母亲为AB型或胎儿为O型则不会发生新生儿溶血病E．以上均正确 查看答案
