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薪酬管理题库
总共有 2896 条题目
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1
影响基本薪酬变化的因素包括（）。 A.外部
2
员工偏好福利的原因包括（）。 A.税收的优
3
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（
4
在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩
5
企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。
6
改革开放之前我国的收入分配方式是（）。
7
薪酬支付的方式有（）、（）。
8
行使期权购股的方式一般有（）、（）、（）
9
冰山模型认为，一个人的绩效行为能力是由（
10
员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因
经济学家把市场分为三大类是（）、（）、（
从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平
要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（
一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有（）
从源头上来讲，职能型文化的支持者包括（）
企业发展阶段主要有（）、（）、（）、（）
薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、
制定薪酬战略要解决五个方面的问题是（）、
薪酬的支付的种类有（）、（）、（）。
个人业务承诺计划（PBC）从三个方面进行考
人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（）
薪酬的外部竞争性
集体谈判决定工资
人员招聘与培训
薪酬测算的主要作用是（） A.检验员工是否
员工福利从类别上可分为（） A.法定福利
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
元旦休假（） A.是企业自主福利 B.是法定
一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围
考核（）最适合运用TAA考核方法。 A.人事
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