题目:
以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差()
A、晕轮效应
B、近因误差
C、暗示效应误差
D、偏见误差
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0206/29e0a5b56958ea644267bc01270042ef.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:A, B, C, D, E
以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差()
A、晕轮效应
B、近因误差
C、暗示效应误差
D、偏见误差
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0206/29e0a5b56958ea644267bc01270042ef.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:A, B, C, D, E